RECURSO PREVENTIVO

Existe también una formación dirigida a las personas trabajadoras con funciones preventivas de nivel básico dentro de la empresa.

Estas personas trabajadoras suelen ser el nexo de unión entre el Servicio de Prevención Ajeno o Propio y la empresa. Realiza actividades preventivas de apoyo básicas.

Esta formación también valida a la persona trabajadora para realizar funciones de un Recurso Preventivo.

¿Qué es Recurso Preventivo?

Podríamos definirlo conforme a la Ley 54/2003 que reforma la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales como a una o varias personas designadas o asignadas por la empresa, con formación y capacidad adecuada, que dispone de los medios y recursos necesarios, y son suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas que así lo requieran.

¿Cuándo son necesarios?

Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales como puede ser trabajos en altura, espacios confinados, atmósferas explosivas, etc.
Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas.

Autónomos

No es posible asignar o designar un autónomo como Recurso Preventivo, ya que no encaja en ninguna de las opciones previstas por el artículo 32 bis, apartados 2 y 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Duración

Tendrá una duración mínima de 50 horas, de las cuales 20 horas mínimo serán presenciales y el resto se podrá impartir en modalidad de teleformación.

20 horas presenciales + 30 horas online.

FUNCIONES

Las funciones de nivel básico contempladas en el Real Decreto 39/1997 son las siguientes:

1

Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción preventiva integrada.

2

Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.

3

Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.

4

Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias.

5

Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto.

6

Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.

CONTENIDOS

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo:
El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Riesgos generales y su prevención:
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Riesgos ligados al medioambiente de trabajo.
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Planes de emergencia y evacuación.
El control de la salud de las personas trabajadoras.
Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa:
Contenidos relativos a la actividad de las personas trabajadoras del área de producción o/y mantenimiento.
Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos:
Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Primeros auxilios:

En la parte presencial de 20 horas se darán los contenidos relativos a la actividad de las personas trabajadoras del área de producción o/y mantenimiento que le corresponda según su oficio o tareas que realice en la empresa.